职场中忌讳跨级交流，这句话到底是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

职场中忌讳跨级交流，这句话到底是什么意思？

无论是尺寸，交叉级别报告都被视为工作场所的问题，也是一定的共识。虽然很多老板是在谈话的谈话中，虽然在谈话的谈话中，有一个问题是没有意图释放信号。如果您有任何疑问，您还可以直接反馈。当你真的前进时，你将有一个很大的地方，不仅是优越的，不仅是优越的。也可以有一个大老板，尽管它可能不在现场。为什么，交叉级别报告将是一个类似地雷的区域，导致谁踩到一种情况？如果您遇到自我级别，您不同意自我思维计划，如果实施将为公司带来巨大的利润，是否有可能报告它？

为什么班上的交叉切割？我遇到了这个例子。由于下属的交叉级别报告，并且部门面临的问题直接给了大老板，大老板非常满意，顶级被大老板向办公室召唤办公室，虽然没有大雷声，但委任，任命水平和项目负责人的人及其直接卓越的唯一负责监督监督。虽然结果是一个特殊情况，但它不会过于罕见。

然而，下一个发展剧情是由于报告较为普遍的风险，该项目的全面风险明确，在实施过程中，不可能陷入混乱，与直接水平的关系是不可能的已经变得非常令人尴尬。事实上，即使是上层可以放弃以前的怀疑，不一定做成功，之前，这些项目被许多原因慢慢推动。

两个月后，由于该项目是不可预测的，它是由大老板直接辞职的，而且该部队也又回来了，但仍有一定的分离，有些人已经留下了，有些人认为这是直的。优越的让它留下了自己，有些人认为他们有一个大，所以他们吃了邪恶，但各种原因没有知识。也许这是一个大老板之前，现在我在说，我要说一段。

Answer 2

就是你的事情，只需要向你的上级领导汇报，不需要跨一级汇报，这样的话，有一种嫌疑，好像是想巴级上面的领导

Answer 3

就是领导和员工之间一定要保持安全距离，而且平时也不要进行过多的沟通和交流。

Answer 4

正常情况下，越级沟通会损坏你和直接领导之间的信任关系。注：越级沟通和越级管理是两码事，本人不赞成越级管理。

Answer 5

就是不管干什么事情一定要跟自己的上级先报告，千万不要跨级报告，这样是对自己上级的不尊重。