A.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间B.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位C.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势D.有利于增强领导者的战略意识E.有利于全体员工树立正确的奋斗目标,鼓舞员工的士气,增强员工的信心,努力进行工作