如何在职场上准时下班？

Question

如题所述

Answer 1

很多年轻人因为生活节奏的问题，每天上班都踩点进办公室，还没到下班时间就关闭了电脑，开始上厕所，收拾东西，就等着到点打卡就走人。领导有意见就直接辞职走人。每个人都有自己的生活，也有自己的习惯，遵守上下班时间是本分，应该以完成工作为标准来判定。
我平常的上班习惯是不提倡加班的，能准时下班就绝对不加班，但事无绝对，如果实在手上有事，耽搁了，也不会去纠结这个时间要不要跟公司算清楚，如果太计较，自己会活得很累。
在日常工作中，正常会早到半小时以上，大家可以试一试，当你在上班时间之前两小时起床，你会感觉整天的工作都从容不迫。可以悠闲的吃早点，可以溜达着去上班，到了办公室可以趁同事还没到，思考下整天的工作。也可以翻几页闲书，给自己充充电。
如果是踩点上班，很容易手忙脚乱进不了工作状态，或者来不及吃早点，整个上午都没有心思好好工作，下午事情做不完，不加班就没法走，天天如此，就成恶性循环了。
到上班时间了，就立即开始专心工作，尽量在上班时间将工作处理完。到下班点了，梳理下完成度，确实不需要加班就下班回家，千万别学着职场老鸟装模作样陪着领导加班，除非他的工作确实需要你配合完成。

Answer 2

其实，说实在的，在职场多年， 很多领导还是挺讨厌准点下班的人，特别是有些老板。渐渐地你会发现准时下班没有合不合适，只有允不允许。
所以下班时间到了，走还是不走，其实内心还是很纠结的，毕竟怕被人说，被KO.

但刚入职的我，还是不管三七二十一，到点准时下班，因为我没办法，有苦衷。

今年年初刚入职了一家公司，刚到第一天我就发现了一个问题，到点下班了，办公室还是静悄悄的， 我旁边的同事虽然知道到点下班了，但是也是无动于衷，坐在位置上玩手机，其它人不知道在干嘛也是无动于衷。

这一刻，我开始内心纠结了，走还是不走，走了到时候会不会被人找谈话啊，可如果不走的话，孩子都已经托管放学差不多半个钟头了，再迟点老师又要打电话催了，看着时间一分一秒地过去，内心那个煎熬啊，哎，不管了，走就走吧，大不了到时候被谈话了实话实说，再不行就等着被炒吧。

但每次下班离开都像做贼样，小心翼翼地，偷偷地。为了准点下班不那么张扬，我改成了个习惯：上班不带包，穿平底鞋，这样下班就静悄悄地拿上手机，钥匙，就走了，然后也不坐电梯了，改走楼梯，因为怕遇到老板。

还好，几个月试用期下来，没有被叫去喝茶，渐渐也就习惯了准点下班了。

其实，在我看来，准时上下班，平常不加班，既不能说明工作态度有问题，也不能代表业绩不好。
它只是众多工作方式里的一种，到点下班也好，疯狂加班也罢，都是个人选择，不必上纲上线，非得搏出个是非对错来。

Answer 3

和老板一起确定任务

请老板列出你工作中10个最重要的职责，同时自己也写一份，两份答案一致吗？和老板一起确定你的职责，才能知道他会如何评价你的业绩，哪些任务才是最有价值的。

- 一段时间只做一件事

当大脑一次处理多件事时，每件事所需要的时间是集中精力处理一件事时的4倍。如果你一边接电话，一边写邮件，结果是两件事情你都要花费更多的时间。

- 巧妙处理意外任务

如果老板突然让你接手另外的项目，你可以回答：“我现在正忙着你交给我的那个XX计划，如果再接这个新项目，恐怕就不能按时完成那个了。您更希望我先做完哪个？”——把冲突交给老板。

- 下班时机灵闪人

如果你实在没勇气做“开路先锋”，尝试和关系比较好的同事一起按时下班——这样可以减轻独自离开座位的尴尬。

- 让老板清楚你的计划和进程

不要以为老板知道你每天都在忙什么，定期汇报工作进展，让老板知道你很善于自我管理，不用加班，一样高效工作。见证：按时完活，准时下班，我们还需要努力一点点。看看她们怎么做到的。

- “做好两类计划，帮我按时完成工作”