如题所述
办法千万种,具体还得看环境;
没背景的新进小职员,当鹌鹑吧;
没背景的老员工,要么当油条,要么当马屁精,再不济的当闷葫芦;
有背景的新进小职员,要么直接怼他,要么踏实做好事然后治他;
有背景的老员工,一般都会无视这种领导的。
历练的继承人,要么以上都不会采用,要么就是暗中学,暗中看。
加油啊