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离职时为什么都要填一张表呢?工资是按打卡算还是考勤表算呢?谢谢
如题所述
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推荐答案 2014-09-01
离职填表是为了解除劳动合同的证明。工资按照上班打卡计算,到月会发的。�╮爱☆神╭�团队为您解答,觉得满意,望您给予五星级的采纳!(�╮爱☆神╭�团队收人中…)
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一般公司辞职的流程都是
什么
样子的?
答:
3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构...
厂里按劳动法,给你发
考勤表
,不给你发
工资
条,这是怎么回事?有没有工资拿...
答:
有工资拿,有考勤表,并且考勤记录不是旷工,那就可以证明有劳动关系
。有劳动关系了,那就得签订劳动合同,不签订劳动合同可以要求支付双倍工资,辞职时可以要求经济补偿金。不发工资,你可以先去单位协调。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
...个人用表格记录上班时间,现在
离职
,怕公司在
考勤表
里做手脚
答:
你只要把记录你考勤的表格交到人事部就可以了
,如果可以找到你的领导签字就最好了,要不然人事部不认怎么办,毕竟那是你自己记录的东西!
...过了半个月公司叫走人,请问最后一个月
工资
怎么付?
答:
1、如约而至,到期走人;2、延期走人,也就是说,这个岗位人员很难招聘,领导挽留,就多留一段时间,虽然说期限已到;3、提前走人。很快就找到人了,或者领导觉得可以提前走人,公司就会提前让员工离开。不管是哪种形式离开,
工资都是
按照员工实际工作天数支付的。所以你最后一个月的工资就是支付你...
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