上班7小时，加班一个半小时，单位以八小时工作制为由，只算半小时加班，这样的做法合法吗？

一天上班7小时，下班后加班一个半小时，单位称，工作8小时制，加班只能算半个小时，请问这样的做法合法吗

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第1个回答 2018-01-09

这个要看是合同怎么约定的了，
正常来说是没有问题的，八小时工作制可以的
要是合同约定的就是7小时工作制的话，那就是不合适的了

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