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公司把员工辞退了,然后工资说下个月15号发合理吗?
如题所述
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推荐答案 2015-11-21
不合理，离职当天给工资。何况是被辞退的。
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员工
工作半个月之后突然被
辞退然后说工资
日结
,下个月
来拿
合理吗?
答：
合理的
。试用期和正式工作期一样，为避免人员辞退和离职后才发现了对公司造成的损失，都会押一个月薪资延后发放，对万一造成的损失进行抵扣。
...工资该怎么结算,还是按以前15号统一
发工资
的
,15号发吗?
答：
对一个正规的
企业
单位来
说，工资
发放都是固定的时间，从财务做报表，会计做个人资料到资金往来，都比较有规律。不管是什么原因是被
辞退
或者离职，之前的考核工资发放都是按原来固定的时间，比如
15号
统一发放
工资，
那么也要等到15号发放。
我被
辞退了
( 我工作了9天) 但是
公司说工资
要
下个月
月底
发 合理吗?
答：
不合理
，被公司主动辞退的应该三天内结清工资包括发放工资，离职当天就要结清工资，第二天就要把工资在工作日打到你的工资卡上。
我被
辞退了
( 我工作了9天) 但是
公司说工资
要
下个月
月底
发 合理吗?
答：
你被辞退了。但是公司说工资要下个月月底发，
这不合理
。被辞退的当天就应该给你结算工资，不需要等下个月月底。
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