同事怀孕岗位空出，有三个人的上升式交接，A怀孕走，B接替A的工作，C接替B的工作，重新再招M。正好处于C交出工作给M的时候，下属单位同事Q辞职，这时领导让交出工作的C去接替Q的工作，该怎么办？
现在的问题是C该怎么办，B的工作原封不动，A也因为自身原因没有把岗位空出来。领导意思是一个萝卜一坑，走了的必须有人补进去。但是就工作性质而言，C原本的工作最简单，Q的工作复杂能学到东西，如果工作内容按照由易到难排序的话是：C-B-Q-A
你的意思是C怎么办是吗？
站在C的角度看，表面上这时候面临三个选择。
只接下B原来的工作。
只接下Q原来的工作。
同时接下B与Q原来留下的工作。
听你描述的语气因该是国企或者事业单位吧。实际上C的选择应该只有1或者2.
Q留下的工作属于下属单位的工作而这个又是领导的意思，估计C只能选择Q留下的工作。为啥？！因为是领导的意思。不过如果C的工作能力突出，有过硬的本领，大可以去谈，去争取自认为最好的选择。大不了跳槽呗。如果没有，建议在国企里韬光隐晦，先跟领导打好关系，以后会有更好的机会的。