1.问你有没有空
一般同事问这种问题，很有可能是要你帮忙做一部分他的工作，这种时候不要马上回答“有空”或者“没空”，应该先反问一下他是什么事情再做决定，万一回答“有空”他找你做他的工作你又不好意思拒绝，辛苦的可是你自己，万一回答“没空”其实对方是想找你出去聚会，那你也是亏……
2.任何工作交代都应该走流程，不要口头交谈
其实这个是为了防止在工作出问题是明确工作责任，而不是让自己背黑锅，不要在交谈中就自己把工作揽过来了，万一出现什么问题，需要负责的还是你自己，也可以防止别人推卸责任。
在工作过程中我们经常会和身边的同事聊聊天，但是我们也常说言多必有失，很可能一句话就会引发一些小矛盾，那在与同事交谈时候我们如何避开那些所谓的语言陷阱呢？
首先，与同事交谈时尽量避免谈及其他同事，做好自己就好了，如果你被问到某某某同事的私人问题，尽量还是回避或者说我不太了解，这样就不容易引发误会了。其次，自己的言行举止也要得体，凡事都要三思而后行，不要有什么想法就说什么，性子太直还是容易得罪人的。另外，在与同事交谈时尽量避免谈及自己的私事，这样可以避免被别有用心的人听去，否则你就成了大家茶余饭后的话题了。最后，如果有的同事信任你，跟你谈论了他的私事，你就自己知道就好了，千万不要再跟别的同事说，尊重一下人家的隐私问题。
其实，个人还是觉得职场没有大家说的那么恐怖以及厚黑。人与人之间的交流，也不会给你放置了很多地雷。当然，也有极少部门的人的确一门心思的提高自己，贬低别人。这时候，我们就必须要注意对方的一些言行举止，防止自己跳入对方挖好的坑。
个人觉得当同事问你是否满意现在的薪资待遇、家庭情况及职业志向和有没有跳槽的意向等等，这些问题，我们都需要仔细考虑后再回答。因为这些内容如果一个回答不好的话，非常把别人的思想引入误区，或者别人故意曲解意思传递给领导、老板。
所以，当你说这些话的时候，如果不小心被别人听到，可能会成为你工作的阻碍，让其他同事和上司对你产生负面看法，甚至对你的能力产生怀疑。
俗话说得好，职场如战场。不仅仅指的是自己的工作和竞争对手，同事其实也是我们隐藏的竞争对手。我们都在争夺同样的资源，这时候就免不了别其他人算计，所以一定要提高自己的警惕性。
首先需要注意的就是同事询问你对其他同事或者是对领导的看法。我们和自己的同事永远成为不了朋友，但是可能一转眼就会变成敌人。你把人家当知心朋友说出了自己的真实看法，有可能转身就告诉了别人。这个时候如果流传到其他同事或者领导的耳朵里，你就是众矢之的。所以一定要注意这一点，不要祸从口出。
还有就是同时对于你工作内容或者是状态的打听。有时候我们可能会在同一个项目上进行争夺，你随口一说的东西可能就会被对方当成制胜点。所以这种时候一定要警惕一些，不要帮了他人害了自己。
其实我觉得吧，两个人相处的时候，不要把别人想得那么有心计，其实别人只是单纯想和你交谈一下而已，并没有说在言语中会给你留下什么陷阱。
但是你需要注意的一点就是，不要在自己的同事面前说另一个同事的坏话，哪怕是一句也是不可以的，因为你永远不会知道，这句话会传播多么广泛，万一哪一天不小心传到了另一个同事的耳朵里去，就不太好了不是吗。还有就是，更加不能议论自己上司的不是，万一被炒鱿鱼就不好了。
所以呀，努力工作吧，少说多做总是没错的，毕竟言多必失。