与同事闲谈中，有哪些语言陷阱应该格外注意？如何应对？

Question

如题所述

Answer 1

办公室就像是一个小社会，同事就是这个小小社会的成员。在与同事的闲聊中，有一些行为的危害是比较严重的，在和同事闲聊是有艺术的，不乱说话不等于不说话，一定要分场合。应该要格外注意些什么呢？

当同事问你满不满意现在的薪水、家里的种种情况、谈论自己的职业志向、说其他工作不称职、有没有跳槽的意向等等，这些都是不随意脱口就回答的。因为你要是不小心被别人听到，可能会成为你工作的阻碍，让其他同事和上司对你产生负面看法，甚至对你的能力产生怀疑。那么我们又该如何应对呢？

1.不论是自己的薪水还是别人的薪水都不要去打听，也不要随意的告诉别人你的薪水有多少，这样有的同事会觉得你不值这份薪水，从而对你有妒忌。

2.不要在办公室里当众炫耀自己 ，也不要随意的讲出自己的情况，这样的话即使你的工作在努力，升职了，有的嚼舌根的人也会说你是拿钱去买的。

3.不要人云亦云，要勇敢的说出自己的想法。不要别人说什么你就说什么，特别是在谈论一些工作需要提出建议的时候。

4.在和同事聊天的时候，也要把握分寸，不要什么都讲，也不要口出狂言。

Answer 2

当你对办公室政治非常重视甚至积极参与的时候，你会发现办公室政治越来越多，越来越可怕，而当你不在意不参与的时候，其实办公室政治没那么多。所谓问题的陷阱，其目的只有一个：引导你说出破坏性或者负能量的回答，因为这样才会有伤害的价值。所以你如果保持正能量，不经常抱怨，可以回避90%以上的所谓陷阱。只需要小心一点，并不是正能量对所有人来说都是正能量。陷阱也就是我们现在俗称的套路，如果说错话，一不小就掉套路里了，其实只要平时说话注意点，不要口无遮拦，被人抓到把柄，还是很好应对这些陷阱的。

你可以在同事中找几个知心朋友，这样可以获得更多的支持。记住，他们是你的同事，不是你的领导和敌人，不存在阶级差异造成的立场对立，最多也不过是内部竞争。如果连同事都变成了勾心斗角的敌人，要不你有问题，要不公司有问题。但是要警惕跟你同部门无缘无故却对你特别好的同事。要相信自己的直觉，人类还残留着对潜在危险的感悟，如果她的殷勤让你觉得不舒服。这个人有问题。曾经有人对我极好但却暗地里下绊子把我挤走了，所以多个心眼没坏处。

每个人说话都有或多或少的主观色彩。每个人做事都有自己的理由，区别只是你未必知道。所以不要贸然给别人下定论，因为你永远不知道“另外一面”是什么样子。世界上没有好人也没有坏人，只有和你利益一致和冲突的人。所以只评价利益，不要评价人本身。你要相信，想害你的人怎么都会害你，从言语中找茬只是最基本最简单的手段，厉害的套路多了去了，只会传传瞎话打打报告的都是小角色，毕竟咬人的狗一般不叫。

自己平常做人做事光明磊落，不背后评头论足，违背道德，与人友善，守住自己的底线，少说多听，少说多做。

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Answer 3

为什么与同事闲谈不能轻易说“随便”？4个职场陷阱，一定要提防