当你发现领导在决策或指挥生产中存在违反法律法规现象时，你该如何做？

Question

如题所述

Answer 1

领导的决策有违反法律、法规现象，并非罕见。在有些系统、行业甚至常见。如在一些对环境有污染的企业，企业领导者总是不愿意投资上环保设备，而是想办法违法、违规排污。还有就是一些煤矿企业，企业领导总是不愿意投资添加安全生产设备，而是想办法能简单就简单、能凑合就凑合，甚至违法、违规作业。
作为一名下属主管或员工，面对领导的这些行为，最好的方法就是在相关工作会议上，非常适度地多提上级政府及主管部门的要求，并委婉地指出违法、违规蛮干会被追责，还要相应地提出切合实际的合理化建议。不能因为领导所做的相对于法律、法规而言的不当决策，而对领导强词夺理、直面反对，更不能横加指责。决策毕竟是领导者的权力。提醒、建议是下属可以做的，但也必须适可而止。在执着的权力面前，过分的认真，必须遇到开明的领导，否则，腰虽不折，可五斗米没了。

Answer 2

在涉及生产安全的问题上，遇到领导决策或者指挥违法的时候，最合适的方法是将自己的工作做好，并且在安全生产记录上标明自己做了哪些工作，同时以合适的方法提示领导，这样可以避免发生安全事故后自己被追责，也避免了与领导的直接冲突，因为有时候具体岗位上的人员不一定掌握全局的生产要素部署情况，个人判断不一定准确。

关键问题是分清楚自己的责任大小，并有据可查。本回答被网友采纳

Answer 3

向领导阐述自己的意见和相关法律规定，以及违法可能导致的法律后果。在不对社会、企业和个人产生重大危害的前提下，执行公司决定。