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银行代发工资,员工领工资条时必须签字吗?最好有法律规定
是指员工在单位领工资条时必须签字吗?
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推荐答案 2007-03-16
必须签字,是受法律强行执行的,当然也受法律保护
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其他回答
第1个回答 2007-03-14
有,这是银行的必须的责任和义务,是法律强行执行的。
第2个回答 2007-03-16
是,必须签字
第3个回答 2007-03-16
必须签字的!
第4个回答 2020-06-10
工资条签字了,代表员工确认工资无误,对工资没有异议,单位按工资条发放工资,不代表领到工资。工资真正发到手了,那才叫领到工资。
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银行代发工资,员工领工资条时必须签字吗?最好有法律规定
答:
必须签字
,是受法律强行执行的,当然也受法律保护
银行代发工资
发完
工资需要
职工
签字吗?
答:
浙江省企业工资支付管理办法 第十三条 企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人领取工资的,受委托人领取工资的,受委托人在代
领工资时,
应当向企业提供委托人
签名
盖章的委托书 。劳动者本人或者委托人在
领取工资时,
应当签名盖章。企业支付工资(含委托
代发工资
)应当向劳动者提供个人的工资清单。 ...
公司的
工资条
没
员工签字
生效吗
答:
法律分析:工资单应当由员工领取工资后进行签字
,以证明该员工已领取工资,避免纠纷。没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效。工资发放单一般不需要单位盖章或签字。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将...
工资
通过
银行
转账
需要签字吗
答:
法律分析:需要劳动者在工资发放表格上签字确认
,根据相关法律规定,无论工资是否通过银行转账,用人单位都需要向员工提供工资条并且由员工签字确认。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行...
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