我是武汉的 我妈妈上班的时候工伤7级公司说只陪6万这样合理吗

Question

如题所述

Answer 1

根据《工伤保险条例》一、医疗费 工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。

二、伙食补助费 由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

三、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，由工伤保险基金支付

生活完全不能自理 上年度月平均工资的50%

生活大部分不能自理 上年度月平均工资的40%

生活部分不能自理 上年度月平均工资的30%
七级伤残支付：

1、一次性伤残补助金 十二个月的本人工资 （工伤保险基金支付）；

2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）

一次性工伤医疗补助金 十二个月平均工资

一次性伤残就业补助金 三十六个月平均工资；

3、保持劳动关系恢复工作的支付：

在职伤残补助金 本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。

纵横法律网 张奕律师追问

可以给个电话吗

Answer 2

【工伤七级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

【湖北省人民政府 （2003）第257号令（摘要）】一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的52个月，六级伤残为44个月，七级34个月，八级伤残为28个月，九级伤残为22个月，十级伤残为16个月。距法定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%，距法定退休年龄不足一年的，按10%支付。企业破产倒闭的，一至四级伤残职工所需费用由用人单位一次性划拨给经办机构；一次性划拨到帐次月起，工伤保险待遇由经办机构支付。五至十级工伤职工，由用人单位发给伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。企业破产倒闭时，领取供养亲属抚恤金的，由用人单位按本办法第三十七条的规定一次性支付抚恤金，或由用人单位将应支付的抚恤金一次性划拨给经办机构，由经办机构定期继续发放。

Answer 3

不是公司说赔多少，而是工伤保险条例里面规定了多少项，需要赔偿多少应当由条例规定计算追问

可以详细告诉我下吗 谢谢

Answer 4

需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
纵横法律网 高博韬律师

Answer 5

建议带上相关资料直接和律师联系为宜。
纵横法律网 代堂权律师

Answer 6

费用过低，可以通过仲裁维权
纵横法律网 陈哲律师