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什么是人力资源管理??
如题所述
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推荐答案 2007-06-15
简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程
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其他回答
第1个回答 2020-04-03
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第2个回答 2012-05-18
人力资源六大模块是:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬福利,绩效考核,劳动关系。
第3个回答 2020-01-18
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第4个回答 2020-01-22
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什么叫人力资源管理?
和人事管理一样的概念吗
答:
人力资源管理,
就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。根据定义,可以从两个方面来理解人力...
1、
什么是人力资源管理?
2、简述人力资源战略的实施步骤?
答:
人力资源管理,
是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用
,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结...
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什么是人力资源管理?
可以从哪两个方面来理解人力资源管理的概念
答:
人力资源:是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
。 诠释
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求
,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业...
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