上下级之间应如何有效沟通？

如题所述

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第1个回答 2011-06-21

语言跟行为上面

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上下级之间,部门之间如何做到有效的沟通答：4、要想让人服，先得让人言 俗话说：要想人服，先让人言。纵使说服的理由有一百条，也别忘了让员工先说完自己的看法，不要连听都不听，不听等于取消别人的发言权，是不信任的最直接表现。不管自己多么正确，都要让对方把话说清楚，然后再去要求员工换位思考解决问题，让他处在自己的位置上看如何...

如何促进上下级之间有效沟通答：沟通必须,讨论可以,但不要过分争执,让沟通变成讨论中的战争。【7】善于主动表达自己,也善于让对方表达自己真实想法。两个人过日子,不要藏着掖着的,平常的生活中要善于表达自己,要让对方知道:其实,我是这么想的…… 【8】有时候表达要委婉,又显体贴、礼貌;伴侣之间的.客气也是必须的。不要认为我们是伴侣说话...

上下级有效沟通的方式答：上下级有效沟通的方式1 主动沟通,树立沟通的欲望: 与上级实现有效沟通,首先要建立在自己特别有想和上级沟通的欲望,自己特别想说,而不是上级要求,或者特别不情愿,如果不是自愿行为,沟通自然会出现沟通不畅的情况。换位思考,多听少说,不骄不傲不推诿: 在于上级沟通的时候,自己要多倾听上级的意见,听上级怎么说...

上下级之间应如何有效沟通?答：首先承认自己的失职，向张总如实交代情况其次争取张总的信任支持，挽救公司在客户面前的形象、声誉最后借此次危机抓住机遇，一是要严惩犯事者，达到敲山震虎之效果；而是要充分总结分析业务流程，理顺销售部的各种复杂关系以及部门和公司的关系

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