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绩效离职后还给吗
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推荐答案 2022-03-29
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绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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离职绩效
奖金是否需要发放?
答:
员工离职绩效奖金需要发放
。详细解释如下:1. 绩效奖励的性质:绩效奖金是对员工工作表现的肯定和激励。企业在制定薪酬福利政策时,已经明确绩效奖金的发放条件和标准。如果员工的绩效达到了既定的标准,那么无论员工是否离职,企业都有义务按照既定政策发放绩效奖金。2.法律与合同的角度:从法律角度看,劳动合...
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答:
会发
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答:
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离职后
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绩效
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员工
离职后
工资
绩效
怎么结算
答:
如上两点都满足,即可发放离职绩效奖金。有一点不满足即不予发放
。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于...
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