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2n赔偿十二个月封顶吗
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第1个回答 2024-01-28
2n赔偿没有十二个月封顶。根据查询华律网显示,2n赔偿是指用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的款,《劳动合同法》创设了一种新的补偿制度,针对高工资收入者的经济补偿进行的计算封顶,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。赔偿是自己的行为不正当而造成的过失,使别人或集体受到损失而给予补偿的一种方式,是对受害人的一种补偿措施。封顶是其本指建筑物主体结构已经完工;也指不许超过规定的极点,即“到达极限”;更指植株的顶芽停止生长。
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2n赔偿十二个月封顶吗
答:
不是。裁员经济补偿没有十二个月的封顶
。实践中很多用人单位有一种错误认识,认为经济补偿最多不得超过12个月。但《劳动合同法》创设了一种新的补偿制度,针对高工资收入者的经济补偿进行十二个月的计算封顶。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
2n赔偿十二个月封顶吗
答:
封顶
。2n赔偿根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2n赔偿是指用人单位违法解除或终止劳动合同,需要向劳动者赔偿2倍的经济补偿金。
2n赔偿十二个月封顶吗
答:
并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,
实施“双封顶”
,即 支付标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍,支付年限最高不超过十二年。
2N的补偿
标准能否突破
12个月
上限
答:
您好,
不能的
。 根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
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