第1个回答 2017-08-11
关键在于单位有没有给你办理社保。如果没有社保,建议你搜集好工作经历证明,恰当的时候要求单位补缴社保。
第2个回答 2011-06-01
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
你可以研究一下劳动合同法本回答被网友采纳
第3个回答 2011-06-01
没待遇 不签合同的就不交5险1金 那以后一样没待遇
第4个回答 2013-08-29
我在单位干了10年临时工没签合同,现在单位要辞退我,我该怎么办