老板不赔偿我工伤钱钱我打110报警可以吗吗给？

Question

如题所述

Answer 1

老板不赔偿工伤钱，打报警是不可以的。法无授权不可为，民警无权处理这种工伤纠纷。劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断，但工伤极为特殊，由于相关规定的工伤标准十分明确，故对于所说的工伤钱这块，建议先到当地劳动保障行政部门咨询一下，是否要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据级别来索要相关赔付待遇。
法律分析
工作中发生伤亡事故，属于工伤，员工因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。如果员工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，按流程向人力资源和社会保障局申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。可以通过仲裁的方式要求单位支付工伤待遇。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。可以先与企业采取情理法并用方式进行工伤赔偿和解。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

报警当然可以，请民警出面协调也许能要到工伤赔偿，但是如果老板仍然不给，就要走法律程序了，民警也没办法强制对方给钱

Answer 3

可以的。但是拖欠劳动者工资案件，通过劳动监察大队或者走劳动仲裁可能效率会更高。本回答被网友采纳

Answer 4

拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按照上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

Answer 5

协商不成可以走劳动仲裁啊，用不着找民警，这事情民警出警也只能协调，警察也不能强制你老板赔钱，保留好票据，各种证据，达到伤残要申请工伤鉴定。协商不成可以去劳动仲裁。