44问答网
所有问题
求职时公司问你对工资有什么要求 该怎么回答啊~
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-02-06
你这么问,肯定是觉得对方公司还可以,怕工资开高了,人家不要你。开低了自己吃亏。那就玩太极呗。首先,反问,贵公司这个职位能给到多少工资?如果对方能给你一些信息,那就好办了。不过大多数情况下,对方还是会把球踢回来,那你就说,我对工资没有特别的要求,更看重的公司的前景和个人的发展。我想一般情况下,你这么回答,他们应该不会再问你了。人事自然会按照公司规定,给你定级定薪,如果合适就会给你OFFER。
另一种情况,如果你对公司并不是十分满意,那你尽可以把你期望的待遇说出来。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/GRZ6VV6YD6ZWGG6GK3.html
其他回答
第1个回答 2019-12-03
你好,在我看来,无论是有经验还是无经验,求职时最应考虑的是这份工作吸引自己的魅力或价值在哪里,最重要的是自己在工作中能有所发展,到时候工资自然会随着自己能力的增强而提高。而且,用人单位看中的是是否有愿意为其创造价值的心和能力,一上去就问工资,既显得自己不成熟,没有远见,也让对方多了一份反感,所以,求职还是要着眼于长远。
第2个回答 2021-01-04
找工作求职的时候,经常遇到面试问题,比如“你对薪资有什么要求”,这个回答需要你提前了解行业薪酬水平,还有你面试发挥如何,才好根据自身情况报下你所期望的薪资水平,才能拿到合理的高工资!
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
去面试时有人
问你对工资
的
要求
,你会
怎么回答
???
答:
了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息,
你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内
。
尽可能提供一个你期望的薪水范围
,而不是具体的薪金数。 求职者: 其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我回答这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资...
当面试官要你谈谈
对薪资
的
要求该怎么
办?
答:
薪资,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在
找工作
的过程中,面试官往往会问及
你对薪资
的
要求
,这也是让很多
求职
者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来
回答
。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据
公司
和职位的情况来决定薪资...
救命面试官:你的期待
薪资
是多少?
答:
救命面试官:你的期待薪资是多少? 先来看看扣分
回答
示例~ 委屈求全型。有的小伙伴,因为性格原因或是长时间没工作,缺少自信心,在面试
时薪资
提得特别低以求安稳,这样是很容易被hr拿捏的。 漫天要价型。还有一些
求职
者,自我定位模糊,要价远高于自身能力,而不顾市场条件。这样的要价是很难得到hr和
公司
的认可的。
面试官
问你
期待的
薪资时
,你
应该怎么回答
?
答:
有以下几种回答方式。
1、如果你是未有工作经验的应届毕业生,参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000,那么就提5300-5500元
,给对方一点杀价空间(有些公司对HR有要求,不能开多少就给多少)。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,目前拿到的工资是多少。...
大家正在搜
相关问题
如果面试时,对方问你对薪水有什么要求该怎么回答?
去面试时有人问你对工资的要求,你会怎么回答???
应聘,对方问你,你对工资这方面有什么要求?你怎么回答才正确?
公司问你对薪资的要求应该怎么说?
面试时面试官问你对公司的待遇问题有何要求时你该怎么回答?