我公司有一员工（一般级别）对待遇这一块比较敏感。前不久出差除了报销的部分外还要出差补贴，这样合理吗

Question

交通（公司给定的机票），住宿（公司给定的宾馆），餐费（每天50元），市内交通（每天30元）。武汉到广州。因为他非常不满意公司给的餐费和市内交通的补助，所以向财务问出差补助。我想问报销这些正常的外是否需要另外的补贴，是否合理？

Answer 1

这个得看你公司有没有差旅补贴制度，如果有的话严格按差旅补贴制度进行，没有必要非要给他定票，如果没有的话，最好能制定这样的制度，这也是一个公司正规化管理的一个重要方面。
本身员工出差就很辛苦，他要另外的补贴很合理，但是你可以跟解释下，公司正在制定这方面的制度。
一般惯例是从出差的当天起到员工回到本地止一共多少天，然后给予一定的补贴，而机票和宾馆只是你的待遇问题，仅代表个人观点。

Answer 2

不合理！应该实报实销，但现在许多员工不诚信，许多公司经营很难啊。应相互体谅