对于每个员工来说,所谓离职成本的定义大都不会一样,因为每个人对一份工作所看重的东西有所不同。就说说相对比较普遍的原因吧(前提以正常离职为例):
发展机会丧失:跟公司解除合同,一些潜在的发展机会将会离你而去,尤其是在职三五年的老员工。
人脉关系渐趋疏离:离职后虽然还能和公司有一份老东家的情分,但随着时间推移,一些曾经花费过精力建立起来的关系将渐渐远离。
时间成本:离职后,一些人将花费时间甚至大量时间寻求新的工作,而这中间的不只是时间成本。
机会成本:你所离职的公司是由一个机会发展而来的,而当你放弃一个机会时,不一定就会出现对等或者更好的下一个机会,这其中有一定的风险。
当然,上面所说的只是就题论题,离职并不是就绝对有多大损失,看每个人最想要的东西是什么吧。
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