请问企业规定试用期离职要提前一个月通知，劳动合同规定离职提前一个月通知，但没明晰试用期和转正后？

Question

他这样的规定是否对我产生法律效力，如果我一周后离开会不会产生纠纷风险，这种情况下有一家离家更近和薪资稍高的企业有一个岗位机会，但对方因为急要人要求一个星期内入职，我感觉如果我向领导提出离职，到时公司如果不放人，我自己强行走，怕到时有纠纷，影响到对方企业的入职，和他们接纳的态度，到时两边都不接纳了，这样的情况我选择跳槽是否明智，目前我的心理状态是不敢向领导提出离职，也不敢询问同事是否一周内能离职掉，如果我选择留在现公司，就必须有短时间内增收的路径，我必须努力做出成绩。

Answer 1

劳动合同法明确规定，试用期内需要提前三天通知企业。本身企业的规定就不合法。

Answer 2

劳动法规定，试用期内辞职只需要提前三天通知用人单位即可。
而且你试用期内没什么工作内容需要交接，很容易辞职的，不用想太多，找个借口辞职就可以了。

Answer 3

你这种情况建议别辞职了。