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我在单位工作,中间间断,请问年休假怎么计算?
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推荐答案 2011-03-24
连续工龄超过10年 每年可以休10天带薪假 工龄超20年每年可休15天 你中途没有上班的话 可跟单位协商 按你工龄从你休假总天数中扣除你的年薪假天数 你一样享受了相应的带薪假
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连续
工作
有
间断
可以
年休假
吗
答:
法律主观:职工带薪年休假条例
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
劳动者主动离职
年假怎么算的?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休...
如何计算
员工的工龄和
休假
天数
答:
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。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算法:也叫合并计算连续工龄。...
我在单位工作,中间间断,请问年休假怎么计算?
答:
连续工龄超过10年 每年可以休10天带薪假 工龄超20年每年可休15天
你中途没有上班的话 可跟单位协商 按你工龄从你休假总天数中扣除你的年薪假天数 你一样享受了相应的带薪假
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