苏宁1200工程怎么样

Question

我是前几天应聘进的苏宁置业，后来置业把我分到酒店里面。今天接到电话说工资2300+补贴，还有每年两次的加薪机会，工资低了点，而且加薪机会也不知道幅度怎么样。以前听同学说苏宁里面工作挺累的，不知道真实的环境如何，知情的透露一下。

Answer 1

1200工程一般情况下，升迁的速度是要比社招的快。待遇比社招的要高
现在来说环境，如果你在店面当自营，那个事情很多，布置卖场，打POP，跑小区，打价签.....反正所有杂事都是你抗。
工资有那么高吗？扯淡吧...一年下来你基本攒不到什么钱
清明，端午，重阳，五一，十一，圣诞，元旦，春节，重装开业这些节日就会加班，并且是提前至少一个星期就开始取消休假，例如五一，我们四月十五号就开始取消休假一直到五月四号。全员通班，四月三十号到五月三号那几天，从早上九点到凌晨两三点。加班费没有，并且你凌晨坐出租车回家，钱苏宁是不报的。
楼上那个说他朋友升职快的，那种情况我见过，我见过两年就是副店长的。确实是1200，那种能力很强的，升的确实很快。问题是光看升的快，谁看到那个压力了。我们店长三十多一点，憔悴的跟五十多的一样。苏宁定的各种任务重的很，这些外行谁知道
如果LZ是刚从学校出来的，没有什么工作经验。可以考虑到苏宁里面呆一下，就当是过渡。积累工作经验。如果有更好的，我建议就不要选择苏宁。
我最后想告诉LZ，人事说的那些话不要信太多，大部分都是扯淡的。相同的话，人事给每个苏宁的自营都说过，但是现状呢？

Answer 2

在苏宁挺累了，特别是1200，什么事都要你去干，而且工资也不高。刚毕业的都以为进苏宁可以，时间长了你就知道其实在苏宁里面累的要死，又得不到应得的待遇。我劝你放弃苏宁。

Answer 3

其实发展都是看个人的努力和机遇的，当然1200是比较受关注的，但是这个关注有正面也会有反面，而且和你所处的环境和人有直接的关系。现在1200的工资已经比以前高了很多了，升职和加薪这些事实不能光听承诺的。但总的来说，如果沉下心愿意踏实工作的话，你还是有很多很多的机会的

Answer 4

苏宁的1200是苏宁从学校招的一批大学生，从学校招来就开始培训，刚进去和其他社招人员一样，几乎没有区别，但是苏宁会对1200一直培训，我身边的朋友基本1年左右就开始升职，而且做得好的话升的很快的。苏宁的工资福利，个人认为还是不错的。

Answer 5

不知道怎么和你说，客观的讲，1200工程（就是应届毕业生了），在苏宁能剩下来的就是金子。
在苏宁置业，1200很重视自己培养的人才干部。从一年20万平米的开发面积发展到2011年的800万平米。工作强度没有是不可能的。公司人员从最初几十人到现在的近千人。我个人认为，如果刚毕业，你想学习，来苏宁置业也不失是一个好的选择。他们那里有很多大的项目，如地下4层地下室，高达300米的超高层建筑近2年会有五六个将要启动。体量在20万平米的综合体基本上是小项目。要是待遇他们能给多少，其实我倒是认为，你能为他们带来多少效益。在任何一家公司都是按劳分配吧，付出就有回报。据我所知，2011年他们的工资调整幅度还是很大的，技术性基层员工（设计人员，工程管理人员，造价人员等），如工作3年左右基本都在4~5万一年吧。5年的可能可以6~8万，当然这些是要基于你的专业技术水平了。经理级的一般都在10万左右吧。若是项目经理可能会根据项目情况确定吧，10万到100万都不等。本回答被提问者采纳