56岁被公司辞退怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1.本案属于劳动合同纠纷问题;2.你56岁,首先应当确定是否达到退休年龄,即男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;3.如果按退休的话,可以领取养老保险金;4.如果未到退休年龄,对方辞退你属于违法解除,应支付经济赔偿金;5.经济赔偿按照你工龄,每一年支付一个月工资的两倍执行。行动建议1.确定是否达到退休年龄;2.如果已经达到,则可以要求单位支付退休费;3.如果未达到,对方辞退你属于违法解除,你可要求其支付经济赔偿金;4.保存好相关证据,包括工作证、工资条等等。