44问答网
所有问题
什么是人力资源的六大模块?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-03-22
六大模块:
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、考核与评价;
5、薪酬与福利管理;
6、劳动关系。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/GVYDYG6Y6.html
其他回答
第1个回答 2011-03-23
六大模块:
1、人力资源规划;
2、招聘与配置;
3、培训与开发;
4、考核与评价;
5、薪酬与福利管理;
6、劳动关系。
第2个回答 2011-03-28
简而言之,就是一个企业从:招人-->育人-->考人-->留人 的过程
招人:人力资源规划、招聘与配置
育人:培训与开发
考人:考核与评价
留人:薪酬与福利管理、劳动关系
希望这对你的记忆有帮助!
第3个回答 2019-10-05
您的浏览器不支持HTML5视频
第4个回答 2020-10-26
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
人力资源的六大模块
是哪些
答:
人力资源的六大模块:
人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理(员工关系管理)
。一、人力资源规划 HRM:人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,指定相宜...
人力资源的六大模块
是哪些
答:
人力资源的六大模块是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
。1、人力资源规划 这一模块主要涉及组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定以及人力资源管理费用预算的编制与执行。2、招聘与配置 这一模块主要包括招聘策略...
人力资源六大模块
都是
什么
答:
人力资源六大模块主要包括人力资源规划、招聘与配置
,还有培训与开发、
绩效管理、薪酬福利管理
、劳动关系管理六大块,其中人力资源规划是企业稳定发展的核心因素。下面是人力资源六大模块的简介和关系,一起来看!人力资源六大模块是什么 1、人力资源规划:涉及到相关的组织机构建立,人力规划方向等。2、招聘与...
人力资源的六大模块
是
什么
答:
人力资源是指以人力资源为核心的企业管理行为,
包含组织构建、招聘培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系和人力资源数据管控六大模块
,下面将详细介绍这六大模块的具体内容。组织构建组织构建是人力资源的第一环节,它涉及到企业战略目标的设定、组织形式的组织演进、职位与角色的细分,以及岗位职责的制定等。同时...
大家正在搜
人力资源部六大模块是什么
人力资源六大模块三大支柱
人力资源是做什么的
人力资源七大模块
人力管理的六大模块
人力资源薪酬模块
人力资源招聘模块
人力资源哪个模块吃香
人力资源管理做什么
相关问题
人力资源六大模块有哪些?
人力资源的六大模块是什么?
人力资源管理的六大模块是什么?
人力资源六大模块是什么?
人力资源的六大模块是哪些?
人力资源六大模块具体是什么?如何操作?