提出辞职5天后（未满一个月），就离开了公司，去其他公司就职了，原公司要求赔偿。

Question

1·我在原公司提出辞职5天后（未满一个月），离开了公司，去其他公司就职了，原公司要求赔偿。赔偿的范围是500-1000，我在原公司的薪资待遇是1600左右。原公司扣压了我那5天的工资（双方有签订劳动合同，合同上说强行离职的话，有权扣压当月工资），并且原公司说现在赔偿的费用是损失费，不是违约金。请问原公司的赔偿要求是否合法，合理，我是否应该支付这笔赔偿费用。原公司另外有说到，假如我不赔偿这笔费用，将申请劳动仲裁，向我发律师函，所以我还想问下，假如通过劳动仲裁，我这个情形按照法律来处理会是怎样的？2·假如请律师来处理这件事情，大概的费用会有多少？谢谢了

Answer 1

请问原公司的赔偿要求是否合法，合理，我是否应该支付这笔赔偿费用。
如果原公司没有同意你当月辞职，那么你必需等满一个月才能离职。在此情况下你需承当赔偿责任，如果新公司指导此情况而与你建立了劳动关系，那么新公司也要承担连带责任。

是否合理，就要看你的离职给公司造成了多大的损失。公司向要这个赔偿的话，不仅要证明你的过错，还要证明因为你的离职给公司造成了损失。一般来说某个员工的突然离职不会给公司造成什么损失。

假如通过劳动仲裁，我这个情形按照法律来处理会是怎样的？
上面已经分析了，要公司举证证明，能证明的话，你就要赔，证明不了，你就不用赔。

2·假如请律师来处理这件事情，大概的费用会有多少？
不知道你在那个地方，因此无法估算费用。追问

谢谢您的回答，我是在广州。

追答

便宜的可能一千（不是正规律师），贵的四五千（律所的正规律师）……

Answer 2

你明显存有过错，但公司扣压工资是不合法的，你要承担一定的责任。

Answer 3

你违法辞职，需要赔偿公司的损失。

Answer 4

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

Answer 5

向劳动监察部门投诉