第1个回答 2011-07-14
你得了解你们领导是个啥样子的人，怎么去看待人，喜欢什么样的人，比如有些领导喜欢实干型员工，那些闷头苦干，很实在的员工，也有些领导喜欢别人拍他的马屁，喜欢别人夸他等，不管怎么说，要领导赏识你，首先你要有业务能力，不要夸夸其谈，不要让领导老看见你在做其他无关的事情，做事情搞工作得积极些，跑的快些，让领导了解你，有事没事多向领导请示一下，满足一下他的虚荣心（不过不能太过了），适当时展示一下自己的能力，让领导感觉你能帮的上他的忙，但不至于抢他的风头，慢慢琢磨吧。
说的功利些：就是分清楚那些才是对你提升有用的人，那些是对你升迁有敌对的人，对不同的人采取不同的策略，就算你现在和群众关系好，但是和真正左右你升迁的人关系不到位，什么也是白谈。