沙漠荒金说:如果长期得不到领导的赏识，那就应该好好反省自己，千万不要怪领导，不被赏识都是自己的原因。要被领导赏识，有以下条件：1、你有其他人无可替代的才干，在一个单位上处于举足轻重的地位发挥着一时无人替代的作用。这是被赏识的基础。即使你一时得罪了一些领导，领导也对你无可奈何。2、良好的人缘，对下级有亲和力，对同级与人为善，对领导尊重有加。3、懂得与领导相处的技巧，记住永远不要与上司发生正面冲突，撕破脸，率着性子揭领导的脸面，哪怕是你真理在握，也要时刻维护领导权威。与领导交往要亲密有度，保持应有的距离，别大大咧咧，不拘小节。5、适时给领导一份惊喜。给领导一个惊喜，并不是要给领导送礼，拍马屁，这个惊喜，可以是单位上一个创造性工作、一个新点子、一个新思路、对领导一个善意提醒，一种生活上关照。惊喜实质上就是领导得关注点、兴奋点。那么不被领导赏识的理由许多，除了工作干不上去外，大概还有以下几个方面：1、忽略平级和下级关系，群众基础不好。2、频繁越过本级领导与上级打交道，自认为有靠山而沾沾自喜，目空一切，甚至打小报告。3、易在上级面前发牢骚，一接到任务，就抱怨，就想把任务推开，强调客观，讲怪话。4、处处考虑局部，而不考虑整体。5、工作消极被动。6、有了一点功劳自夸，把功劳全都揽在自己的头上；做事好张扬，生怕上级不知道。7、明显做不到得事也随口答应领导，过后，又讲客观理由。8、蔑视上级，喜欢在同级、下级面前讲领导不足。9、只服从自己认为正确的领导，而对自认为有些毛病的领导，或自认为他水平不行的领导的指示采取拖、缓，甚至不落实、不执行。10、对上级尤其是两位并行主官私人感情上有亲有疏，爱在两位主官之间挑拨是非。
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