我的底薪是八百，而且我们每个月是发不到800的底的，他说是月工资，是按日工资给的，一天32快多，提成的钱是很不稳定的，在我们这里，迟到早退一次10快，两次20，三次40，四次80.五次160，六次320，七次640.发工资的时候一次性扣除，扣的钱就是10块+20+40+80+160+320+640=1270.这个月我没有领导低工资，还倒贴了四百，我想问问这种工资制度合法嘛？还有，老板说就算和他打过招呼也是早退，不是请假，我想问问这样合法嘛？谢谢
还有一般一个月都发不满八百的底薪，单位的打卡机都看不清楚时间，退一万步讲，就算我早退，他这样的扣法合理嘛？他把我底薪全部扣光，又从提成里面扣了470.请问这个合法吗？我想说明的是，第一次所谓早退是单位组织学生考试，老板让我早点回家的，第二次是因为我没有单位大门钥匙，老板要走了，让我早点下班的，还有三次是我请假的，剩下两次都是打卡机的表和我电脑的表误差一分钟的，请问他这样扣钱合法嘛?
您好，如果是我自己主观原因早退，我还会在百度找大家帮忙嘛？现在是老板把他自己让我走的时间也给我算成无故早退，这样公平嘛？我请假的也算无故早退，这样公平嘛？我在那里工作兢兢业业，他现在是耍无赖，请问如果您和我一样是外地来太原的打工者，被无故扣了这么多工资，请问您做和感受？