什么情况下事业单位考核可以定为不定等次？

如题所述

第1个回答 2022-11-15

（一）对正在见习或试用期未满人员，应进行考核并写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。\x0d\x0a（二）当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语，不定等次，\x0d\x0a（三）正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定\x0d\x0a（四）因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员，不定等次。

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什么情况下事业单位考核可以定为不定等次答：1、新录用未参加过工作的人员，参加考核，只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。2、接受立案审查尚未结案的人员，只对其进行考核，暂不写评语，不定等次。结案后，未给予党纪、政纪处分的，则补定考核等次；给予党纪、政纪处分的，按规定办理。3、受到行政记过、记大过、降级、撤职处分的人员...

公务员考核不定等次是什么意思答：2、当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语，不定等次。3、正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定。4、因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员，不定等次。

不确定等次是什么意思?答：不确定等次指的是不能确定考核的等次。在事业单位中，通常会进行年终考核，根据个人表现和业绩来评定考核等次。但是，对于试用期第一年的人员，由于还没有足够的经验和表现来评定等次，因此其考核等次是不确定的，只有合格和不合格两种情况。考核通常由机构担任人担任，必要时，事业单位担任人可以授权同级代表...

事业单位转正后年度考核表还是不定等次吗答：不是。以下事业单位人员属于不定等次范围：对正在见习或试用期未满人员，应进行考核并写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语，不定等次。正在接受组织立案审查未结案人员，只...

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