不丢人。
不管是领导邀请你会原单位还是你自己想重新回去，我门都要做到和领导的坦诚沟通。在人事心里员工辞职了又回来，说明员工的稳定性不高，肯定是不乐意的。但是领导会觉得老员工业务熟练会配合的更好。
所以这时候把握好领导的心思，坦诚的和领导说出自己当时离职的原因，和现在想重回公司的决心，表达出自己如果能获得这个机会后将如何努力工作。
定位
职业定位有两层含义：一.确定自己你是谁，你适合做什么工作；二.告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。
定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。
很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。
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第1个回答 2021-12-07
好马不吃回头草，你辞职之后再回去肯定是丢人的，你也会觉得很难堪的。以后在单位里有什么事情，你也不能够再抬头了，要夹着尾巴做人了。本回答被网友采纳
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