44问答网
所有问题
事业单位的合同工属于有正式单位吗? 在就什么是有正式单位?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-03-19
属于有正式单位的。
简单理解只要早八晚五的在某个单位工作就是有正式的工作单位。只是合同属于临时聘用的,不是长期而已。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/GYV3363YYZR6GKR63KK.html
相似回答
事业单位
工作人员,
合同
制的。是
什么
意思?是
正式
工还是临时
工?
还是指...
答:
合同制就是不在编的,合同工现在没有临时工一说了,都是合同工
。正式工就是在编人员,现在也不叫正式工了,叫事业编制人员。事业单位一般分为两种:第一种是正式工,是属于本单位的职工或者叫编内,合同也是签署的本人与单位的关系,档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣,第二种是属于人力...
事业单位合同
制和编制有
什么
区别
答:
编制:
合同工属于
临时招聘性质的,不占用编制,
单位
对是否继续签约有绝对决定权;在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;在编人员福利待遇由...
事业单位
聘用
合同工
,没有编制?现在事业单位都签合同,都是没有编制吗...
答:
事业单位
公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订
的合同
约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,
具有事业
编制。
事业单位
聘用制是
正式
编制吗
答:
事业单位的
聘用制度是指通过签订聘用合同的方式,雇佣员工在事业单位工作。这种制度下,员工并不立即获得
正式
的编制,而是以
合同工
的形式被雇佣。只有签订了事业单位的聘用合同,员工才有可能成为正式的事业编制内人员。试用期限通常不超过三个月,适用于聘用制员工。一旦成为正式的事业编制内人员,工作稳定性...
大家正在搜
相关问题
事业单位招聘是合同工?还是有编制的?
事业单位合同工与编制的有什么区别?
事业单位合同工和正式工的区别
事业单位合同工和正式工有什么不同?
我想问问:事业单位合同工是不是除了5险一金后什么也没了。比如...
事业单位编外合同工是指什么?