哪类人不适合在国企上班？

Question

如题所述

Answer 1

‍‍业务能力过硬的人，这类人不适合待在国企，业务能力过硬的人，有一种心气，他们断然不会去讨好别人，更不会阿谀奉承，久而久之会觉得腹背受敌，在工作开展中，困难重重。再有，这类人更适合在外面闯，因为国企待遇跟你的能力没有多大关系，同等的时间和工作量，外企跟会看重和培养业务能力过硬的人，不‍‍论对个人还是家庭来说，都是相对比较好的选择。在同等的条件下，钱多是首选，发展与平台都是次要。当然这也得看个人选择，有些人就是宁愿钱少些，也要待在安稳的国企，不愿在外漂泊流浪。

Answer 2

我觉得那种有闯劲，有想法的人不适合在国企，我在国企待了3年，说说我的感受吧。很多人都是混吃等下班。活就那么多，机械性的工作。谁都能干的工作。早八晚五，周末双休。节假日还有福利。干完活了，泡个茶唠个嗑，坐等下班。日子就这么一天一天地过，人都废了。曾经还是踌躇满志的大学毕业生，不到一两年，就再也没有激情，每天千篇一律的，一眼就能看到人生的尽头...而且每天都是宫斗剧。人闲了，就开始找事干了。打听打听八卦，撺掇撺掇是非，给你下个绊子，乐此不疲。当初真是想好好干活，结果每天要面对时不时的暗箭...糟心。如果你35-45，老老实实在国企养老吧。有追求有想法的人，还是换个活法吧。反正我作为一个90后，我干了三年之后辞职了，很庆幸我醒悟地早，现在在一家私企混的还不错，每天都很有干劲。

Answer 3

生活压力比较大或者对物质需求比较高的不适合这份工作，目前的国企，除了垄断行业比如运营商、两桶油，或者高层领导岗位，大部分人是拿不到很高的收入的。所以，如果你的生活压力比较大，对物质需求比较高，不建议在国企。我的直属领导就是在生了二胎之后离职的，因为这份收入实在养不起两个孩子。

Answer 4

创新型人才更适合创业，并不适合国企，在国企随处可见的是那种谨言慎行，对上级言听计从的听话的员工，制度上的创新，就是对旧制度制定者的不尊重；工作上的创新，就是对已经适应这种工作模式的老员工的挑战。

Answer 5

有野心，有理想的人，都不适合在国企上班