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在工厂上班是计时工资 一天上15小时合法吗?
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推荐答案 2020-05-08
你在工厂上班一天上15个小时,
肯定是不合法的,
违背了劳动法规定,
劳动法规定是一天8小时工作制嘛,
就算是加班那也不能天天是这样15个小时,
所以说你如果觉得他们是不合法的,
可以给工厂提出建议。
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第1个回答 2020-05-08
不合法,但是出门在外都想加班多拿点钱,你不愿意加班,可以跟组长说一下。
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如何理解“综合
计时工作
制”?
答:
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计时工作
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工时
工资是计时
的,
上班
就有
15
块一
小时
,不上就没有,也没底薪,请产假会有...
答:
这属于是临时的计件工,与公司是没有签订劳动合同的,也没有5险一金,因而产假期间不会有
工资
。
计时工资
制的不足
答:
2.可以连续
工作
,直到将全年的综合时间用完为止。以
工厂
每周按60
小时
(每周6天×10小时/天=60小时)计算,在综合
计时
下,工厂只能工作40周以及40小时的正常工作(40周×60小时+40小时=2440小时)。这意味工厂一年有11周和20小时不能再
上班
,无论是否手头有订单。3.对于超出每周40小时的加班,工厂只需...
上班
国家规定
一天
几个
小时
答:
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