公司强迫做一些违法的事怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

可先协商沟通处理,协商不成，收集劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明、拖欠薪资证明向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

公司强迫你干一些违法的事情，你千万不能干，将来如果东窗事发的话，是你干的，你可能就会受到处理严重的还会被判刑，我觉得你可以拒绝做这种事情可以辞职离职，这样的单位不干也罢，风险太大。

Answer 3

员工可以拒绝，可以选择离开原用人单位，并要求原单位支付补偿金。

Answer 4

现在有些单位为了利益什么事都敢做，所以作为公民有义务监督，如果发现有违法的事，一定要及时报警或找上级领导报告，同时也要学会运用法律武器来捍卫自己的主权，做一个懂法守法的公民本回答被提问者采纳

Answer 5

如果不想深陷其中而不能自拔，最好辞职另谋高就。
如果想见义勇为、申张正义，就搜集、保留好违法证据，并找时机向有关部门举报，铲除毒瘤，以免使更多的人误入歧途。