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公司签了劳动合同但没有给员工购买社保可不可以自动
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推荐答案 2021-03-13
公司签订劳动合同,但没有给劳动者缴纳社保,公司违反劳动合同法和社会保险法,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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公司签了劳动合同但没有给员工购买社保可不可以自动
答:
公司签订劳动合同,但没有给劳动者缴纳社保,
公司违反劳动合同法和社会保险法,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动合同
是一年一
签的
,
但没有缴纳社保
,
可以
不用提前30天告知直接辞职走...
答:
我觉得像这种是不可以的
,劳动合同是一年一签的,没有缴纳社保,不论什么时候辞职都是需要提前告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能说走就走,给人家撂挑子,这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和空...
公司没有缴纳
工伤保险医疗保险等,是否
可以
无条件解除
劳动合同
答:
记者在拨打北京市
劳动
和
社会保障
局的咨询电话12333后,得到了肯定的答复:试用期是
合同
期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的,所以在试用期内也应该上保险。即使个人表示不需要上保险也不行,因为如前所说,单位
给员工
上保险是法定的义务,不取决于当事人自己的意愿。关于人事档案许是无知,许是无谓,许是无奈,很...
和
公司签了
两年
合同
,
但没给
我
买社保
,我
可以
辞职吗
答:
2、根据劳动合同法:未依法为劳动者缴纳社会保险费时,劳动者可以即时解除劳动合同
。你可以通知公司,因为他们没依法给你买社保,所以你要解除劳动合同,然后去劳动仲裁部门投诉公司去,让劳动部门处理就ok了。3、你可以提出辞职,但是你需要在辞职理由中注明:你的辞职原因是因为——没有社保、公司不提供...
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