员工借公司官微发帖祝公司早日倒闭，遭领导辱骂后被解雇！从表面上看是原技术负责人做错了，不管怎么样，他都不应该在官微上诅咒公司！然而，深究这件事便可以发现事情或许不像表面上看到的那么简单，毕竟，公司开除的不是技术负责人一人，而是把整个技术研发团队全部都解雇了！在职场打拼的我们很清楚，公司开除员工如果是单人开除，那么，可能是员工有问题！但是，如果整个部门都被踢出局，那么大概率是公司的决策问题！
技术负责人连续带着团队没日没夜的忙了近一个月，在月末项目基本已经成型却被解雇，任是谁都无法接受这种过河拆桥的做法！当然，这一切都是从发帖技术负责人的发文当中得出的结论，到底事情的真相如何，公司方面并未出面澄清，大众自然不能全然得知真相！公司在回应此事的时候对于集体解雇技术团队一事只字不提，这背后也许就说明问题的确很大！
劳动仲裁
不管怎么样，不管打工人在职场当中遭遇了什么，想要维权最好的办法就是申请劳动仲裁！或者在曝光的时候不要过于偏激，可以实事求是的说明事情始末！这位原技术负责人在官微上发帖，涉嫌侵占公司账号，诅咒公司倒闭，又涉嫌抹黑诽谤！介于此，这种不冷静的做法可能会给这个技术负责人带来大麻烦！
考虑
作为打工人从一家公司走出来，自然还要继续求职路！介于此，技术圈非常小，这个技术负责人把事情闹的这么大这么僵，后续他想继续在技术圈打拼恐怕会非常难！
员工借公司官微发帖祝早日倒闭，遭领导辱骂后被解雇，此次你站谁？
一名员工登上了公司的官微发帖祝公司早日倒闭，这到底是怎么一回事呢？象寻App官微发文称“祝象寻早日倒闭”贴文引发关注。作者称是原技术团队的负责人，公司李姓领导要求在20天内开发出新APP，导致出现BUG，随后辱骂下属，语言粗鄙不堪。该文章称公司要求在一周之内增加im即时通讯功能，时间非常不合理，正常时间至少要两个月。作者称团队付出了心血却换来了集体解雇，祝寻象科技早日倒闭。
这名员工过于偏激，这种不冷静的做法是不可行的
不管怎么样，不管打工人在职场当中遭遇了什么，想要维权最好的办法就是申请劳动仲裁！或者在曝光的时候不要过于偏激，可以实事求是的说明事情始末！这位原技术负责人在官微上发帖，涉嫌侵占公司账号，诅咒公司倒闭，又涉嫌抹黑诽谤！介于此，这种不冷静的做法可能会给这个技术负责人带来大麻烦！
作为打工人从一家公司走出来，自然还要继续求职路！介于此，技术圈非常小，这个技术负责人把事情闹的这么大这么僵，后续他想继续在技术圈打拼恐怕会非常难！此事在网上传开之后，有非常多的技术前辈称这位技术负责人处理问题的方式非常不理智，技术团队想和公司磨合好，就一定要学会服从，如果一个技术团队不懂得服从，不懂公司想要的是什么，那么，肯定最终会被淘汰！
作为公司理应当惜才，象寻原技术负责人带着整个团队忙碌了一个月，公司即便是对这个技术团队不满意，从情理上讲，也应该缓一缓再解雇！再者这个技术团队已经将象寻APP的构架甚至细节都打好了基础，这个时候把技术团队踢出局，显而易见有想节约成本，追逐利益最大化的嫌疑！公司不懂得惜才，员工自然对于公司也不会有什么好的祝福，都是相互的！