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不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,( )是最重要的。
A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.协调技能
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推荐答案 2023-05-09
【答案】:B
专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握;人文技能是指在组织中建立融洽的人际关系并作为群体一员的有效工作能力;理念技能是指从整体中把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对高层管理人员,理念技能最重要,占到其能力的42.7%;对中层管理人员,人文技能最重要,占到其能力的42.4%;对基层管理人员,专业技能最重要,占到其能力的50.3%。
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...
的技能是不同的,对于高层管理人员而言,(
)是最重要的
。
答:
对高层管理人员,
理念技能最重要
,占到其能力的42.7%;对中层管理人员,人文技能最重要,占到其能力的42.4%;对基层管理人员,
专业技能
最重要,占到其能力的50.3%。
不同层次的管理
层
应具备
那些基本素质
答:
高层管理人员:理念技能最重要
,其次是人文技能,
专业技能
最不重要。中层管理人员:人文技能最重要,其次是理念技能,专业技能最次。基层管理人员:专业技能最重要,其次是人文技能,再次是理念技能。
概念
技能对于
哪个
管理
层
最为重要()
:
答:
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管理者的技能可以分为几类
不同的管理
者
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有何区别
答:
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管理人员按其所处的层次可分为
管理人员和管理层次怎么算
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管理人员需要的技能
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基层管理人员必须具备技能
最重要的管理技能
管理人员层次的划分
管理人员的工作主要是