养老保险公司与个人缴纳比例

如题所述

养老保险公司和个人交的比例是:企业应缴纳的比例为16%(其中14%为单位缴费,2%为补充医疗保险),而个人应缴纳的比例则为8%。

在我国,按照目前的规定,养老保险是由企业和个人分别缴纳一部分。其中,企业应缴纳的比例为16%(其中14%为单位缴费,2%为补充医疗保险),而个人应缴纳的比例则为8%。这样就形成了“企业和个人各缴纳50%”的基本养老保险制度。需要注意的是,在特定情况下,如灵活就业人员、创业者等,该比例可能会有所不同。

这只是一般情况下的养老保险缴费比例。不同地区、不同行业、不同职业的养老保险缴费比例也可能不同。例如,一些高风险行业,如金属矿山和建筑业,在企业缴费比例上会更高。养老保险公司和个人交的比例是按照国家或地方政府的相关规定来确定的,具体比例因情况而异。

养老保险的作用

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。

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