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公司提前解除劳动合同,要求员工休年假合法吗
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推荐答案 2015-12-28
不合法的,提前解除劳动合同,可以要求经济补偿的啊。
具体可以通过律伴的律师 去询问就很清楚劳动法这块的相关规定的
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第1个回答 推荐于2017-10-17
要求有年假的休年假是合法的。
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公司
可以强制
员工休年假吗
答:
一、公司可以强制员工休年假吗1、
公司不可以强制员工休年假
,具体如下:(1)如果是用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。劳动者在此期间工作的,按照工资的百分之三百支付;(2)劳动者本人以书面形式提出不休年假的,用人单位可以只支付其正常工作期间...
公司解除劳动合同,
强制安排
休年假
,这样
合法吗
答:
这得看公司解除劳动合同是否合法
,安排休年假是否依规,仅凭你这一句,无法判断公司的做法是否合法合规。
单位单方面
解除劳动合同
后,还可以安排被解除劳动合同的
员工休年假
...
答:
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。职工当年享有的年休假天数,应当按照职工当年已工作时间折算。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般...
公司要与
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再次期间员工申请
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不批,是否...
答:
不违法
,年休假由单位安排,参考员工个人意愿,只是参考 到时候没休的补钱就行了
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