44问答网
所有问题
员工一周没有超过40个小时工作,但每天超过12小时算加班吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-11-04
不算。根据查询劳动局官网信息显示，劳动局规定用人单位正常的上班时间，是每周工作时间不得超过40小时，如超过了就算加班，对于没超过40小时的，算正常上班时间。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://44.wendadaohang.com/zd/GYZDVYVG3RDKKDVVV3.html
相似回答
上班12小时
违反劳动法吗
答：
那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。
这样的操作是合法的
，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；2、员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法也是合法地。如果企业要求员工每天工作12小时，怎么算，企业都是违法的，即使超出部分按加班...
员工每天
的
工作
时间
超过12个小时
违法吗?
答：
违法。劳动法规定，每天8小时，每周40小时，原则上可以加班
，每天原则上不得延长一定时长，每月不能加班多少小时，而且要与员工沟通、同意，并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天超过12小时，肯定违反劳动法，即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益，要注意几点：第一，私企工作时间12小时，是否...
12小时工作
制违反劳动法吗
答：
那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。
这样的操作是合法的
，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；（2）员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内，企业的做法也是合法地。如果企业要求员工每天工作12小时，怎么算，企业都是违法的，即使超出部分按...
上班超过12小时
合法吗
答：
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班
，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。法律依据：《中华人民共和劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长...
大家正在搜
员工周工作时间不应超过多少小时
一周加班不能超过多少个小时
员工工作时间超过8小时
员工一天最多加班几个小时
一天加班不能超过几个小时
员工一周工作多少小时
一个月加班超过36小时
超过8小时算加班吗
每周工作48小时违法吗