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生育津贴公司要扣除五险一金
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第1个回答 2023-12-24
不要。
生育津贴是为了保障女性员工在生育期间的收入和生活，是国家给予特殊补贴。按照国家的规定，生育津贴是免税的，不需要缴纳个人所得税。
相似回答
生育津贴
是
扣完五险一金
的吗
答：
生育津贴不是扣除五险一金后结算
。作为津贴类，生育津贴属于免税收入，可以在申请时，要求由社保机构直接打款至员工个人账户，不经过企业做二次发放。但个别企业因为担心员工在产假后不能正常返岗，导致企业代缴的五险一金无处扣费而要求生育津贴必须先打入企业账户，待扣缴了个人费用后再发放给个人。生育金...
生育津贴公司要扣除五险一金
答：
不要
。生育津贴是为了保障女性员工在生育期间的收入和生活，是国家给予特殊补贴。按照国家的规定，生育津贴是免税的，不需要缴纳个人所得税。
生育津贴要扣除
个人
五险一金
吗
答：
法律分析：如果说这部分钱是公司发给员工的工资，当然应该将员工应该缴纳的五险一金部分扣除
。但如果公司发给员工的只是国家给员工的生育津贴。其实也就是给到员工的福利，则不应该将五险一金扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；...
生育津贴要扣除
产假期间的
五险一金
吗
答：
产假期间，缴纳五险一金的，生育津贴要扣除五险一金的个人承担部分
。如果单位给员工交了社保，员工在休产假期间，单位可以不向员工支付工资，而是由公司代表人员带着相关的材料去社保局申请生育津贴，然后再发给员工作为产假期间的工资。如果说单位并没有给员工缴纳社保，那么，在休产假期间，员工应该按照正常...
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