作为一个员工如何看待团队问题

Question

如题所述

Answer 1

主要看是不是能合作共赢。
成为团队的一部分，首先就是协作能力要好，要符合项目规划的预期，在规定时间内完成自己手头的工作。这个部分是职责。大家分工合作，才能体现团队的价值。
已经作为团队的一员，除了奉献自我价值，体现工作能力之外，一定是奔着项目背后的效益、利润。公平公开公正的利益划分是凝聚团队的要素之一。
另外就是责任问题，如果团队领导有事就推卸，那么底下的团队肯定会有看法，时间久了自然离心离德。领导所扛起的大旗，是团队的一盏指明灯，如果团队领导在出现失误或偏差的情况下能顶住压力，相信这支队伍的成员一定会给出超预期的回报。

Answer 2

通常一个普通员工不会去考虑团队问题，普通员工一般只考虑工作内容工作收益，在于企业如何用人。

Answer 3

领导的能力不是一般的技术1、在做事情、领导要有能力这样你的员工才会服你，配合你2、做人不可摆架子但是也不可太微软3、要在不管在什么时候你都要和你的下属站在同一战线上、人就人相互尊重这样你才可以很好发挥你的领导权利哦

Answer 4

团队，进来才兴起的一个词儿，可是这种模式其实已经存在好久了。一个项目组就是一个团队呀……
团队要相处融洽，必须做到两点：
1、利益分配公平公正公开
2、团队中的每个人都有所为有所不为

Answer 5

团队中的不足，正是自己存在的价值，要努力去升团队力量而提升自己！