单位工伤认定已经出了，但是工伤鉴定还没提交材料，但是目前3月初我提出离职？

Question

我是2019年9.20日出的工伤，单位工伤认定已经出了，但是工伤鉴定还没提交材料，但是目前是2020年3月初我提出离职，离职都要提前一个月，我也是提前一个月打的离职申请，
但是单位告诉我，离职了就没有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，
打电话给工伤伤处，说，离职了就意味着工伤保险停了，就不能给补助得钱了，
而且我也问鉴定中心的工作人员，目前是3.4日，就算明天提交材料，等拿到钱也得7.8月份，

我想知道我能得到工伤补助吗？

求大神，和专业人士解答，谢谢

Answer 1

1、首先说，这个时候你主动提出离职对你是不利的，应当慎重考虑。

2、从你讲的情况看，单位对你离职也是不满意，这样来讲对你就更不利的。
3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4、如果能够评残，你可以享受相关待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

你好，你的情况实际还没有认定为工伤，这个时候离职有点草率。追问

认定工伤了，只是没有鉴定

Answer 3

为什么要离职呢？工伤认定出了以后，还要进行劳动能力鉴定，什么都没解决，不要离职，工伤期间的工资，单位还得照常发呢。你说的工伤鉴定应该就是劳动能力鉴定吧，只有鉴定完，才能确定你的工伤保险待遇，能等等就等等吧。追问

那我现在离职就不给了吗

Answer 4

建议你做完伤残鉴定以后再离职，不然以后争取工伤待遇会很麻烦，亲历追问

具体说说可以吗

追答

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