对该法的批评和异议有很多，其所持的理由也完全不同。经济学家张五常在一篇文章中称，“《劳动合同法》是全面地干预市场的一种重要合约，牵一发而动全身，整个市场会受到严重的损害。”张的看法具有一定代表性，即认为《劳动合同法》是对市场的不合理的干预；经济学家郎咸平在杭州演讲时则对《劳动合同法》从另一个角度进行了批评，他认为新劳动法仓促出台造成了企业和工人双输的局面。他说：“《劳动合同法》本身的政治意义、经济意义是非常重大的，我个人是非常支持的。但是，首先，拟定好后竟然没有通过大面积的论证。第二，竟然没有通过试点。”这种看法与张五常的批评有明显不同，即肯定劳动法本身，但认为出台的方式有问题；还有人认为，《劳动合同法》是社会进步的一个趋向，是没有问题的，不过从实际情况来看，尤其是目前的情况下，这部法律有可能对中国的制造业造成很大的负面影响，并且造成大量失业。结论是，这副药下得过猛；还有人认为，《劳动合同法》的精神和具体条款都是好的，代表了社会发展的未来趋势，但出台有点过早，或者说是有点超前。但在我看来，《劳动合同法》的问题也许并不在于上述方面，或者甚至可以说，并不在法律的本身。
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