编外教师不可以直接转正，必须参加教师公招。教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。
各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师。
扩展资料:
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
考查内容大致分为以下几种类型：
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
参考资料:百度百科---教师招聘考试
编外教师不可以直接转正，必须参加教师公招。
1、教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师。
2、编外教师就是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师。由于采用了苏联的员额制，财政拨款对应的是具体人头，编内编外才有区别。而在西方国家，财政拨款对应的是服务，而不是人头，在同一个单位同一岗位的待遇是平等的。不只是教师有编外的，科教文卫四大公共服务系统有大量的编外人员。
3、分编内编外就是搞用工等级制，反社会主义。这个制度来自苏联。随着采取美国的政府购买方式，编内编外就会逐渐消失。
4、编外就是利用非领导岗位外包的方式，大搞劳动不平等，违背社会主义基本原则，滥用资本主义剥削方式，恢复满清八旗制。