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系统上调岗多个岗位后,质管部要做怎样的人员调动备案
如题所述
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推荐答案 2016-09-20
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
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轮岗和
调岗的
区别
答:
1、根据单位的发展
需要,
财务部门编制本部门的年度岗位轮岗计划,报单位审批。计划的内容包括轮
岗的岗位
、人员名单、时间安排等。 2、根据年度的轮岗计划,财务部门与轮
岗人员
沟通,按月编写具体的岗位轮换方案,方案内容包括轮岗的时间安排,岗前培训,工作流程表、工作目标,考核指标等内容。 3、轮岗前工作的移交,第一,完整...
劳动合同上没有写具体
岗位
操作工,后来申请到质量部,在质量部工作34年...
答:
第三,企业对员工调岗调薪要有充分合理性。企业应针对不同的工作岗位制定不同的薪酬制度,如果企业有针对岗位制定的薪酬制度,每个岗位预先制定大致的薪酬区间,企业将在随
岗后的
调薪具有比较充分的合理性。第四,企业调岗调薪程序的要求,应书面通知员工,得到员工本人认可并签字确认。第五,要保存相关...
调岗
申请书
答:
您好!首先感谢公司领导这一年对我的关心,照顾和信任,同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。 本人是20xx年6月应聘到公司做出纳,当时因为毕业答辩,无法立即到岗,但公司还是给了我机会,同意了我在一周之后到公司报道,由此我感觉到公司的深厚企业文化和人文关怀精神。 当时我应聘的是出纳,面试时我才知道是仓库物流...
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答:
1、员工岗位调整的主要参考依据; 2、与员工薪酬福利待遇直接挂钩; 3、与培训开发、学历教育、休假、疗养等待遇挂钩; 4、给予员工奖惩、组织发展的依据; 5、兼职民警未完成经营指标,年度考核第一年不称职的,给予警告;连续两年不称职的,给予轮岗使用; 6、其他员工年度考核为基本称职的,给予提醒或调岗;年度考核为不称...
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