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杭州加班一个小时不算加班有没有违反劳动法？
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第1个回答 2023-07-01
已经违反劳动法了。加班一个小时应该支付1.5倍工资。
相似回答
加班不到
一小时
就
不算加班
吗
答：
法律分析：加班不到一个小时不算加班，只有超过一个小时以上的才算加班
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...
加班
不足
1小时
怎么算
答：
日常加班不满1小时，加班费的计算仍按劳动法的规定执行的
。加班时间是没有折算的，超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班，是不合法的。加班多久就是加班多久，而不能够进行折算，加班半个小时也属于加班，而不能够说加班不满一个小时就不属于...
请问
劳动法
有规定说
加班一个小时不算加班
吗?
答：
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商
。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共...
市
劳动法
关于
加班
的规定每天工作不超过几
个小时?
答：
《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班
，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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